Travail à Distance remplace le formulaire par un échange. Vous racontez ce que vous cherchez ou ce que vous voulez pourvoir ; l'assistant en écrit le profil ou l'offre, et ne montre que ce que vous validez.
{{ art.lede }}
{{ sec.p }}
{{ art.takeaway }}
Ce que la conversation avec l'assistant devient, ce que les employeurs peuvent voir, combien de temps nous gardons quoi, et comment tout effacer.
Mise à jour le 6 septembre 2026La conversation sert à écrire votre profil. Elle n'est jamais montrée à un employeur, et rien n'est visible avant que vous ne publiiez vous-même.
Vous pouvez consulter ce que nous détenons, le corriger, l'exporter dans un fichier lisible, ou tout supprimer, compte compris. La suppression retire le profil des correspondances au même moment.
Travail à Distance est exploité au Québec ; les données sont hébergées au Canada. Si nous changeons quelque chose d'important à cette page, nous le disons dans le service avant que ce soit en vigueur.
Les règles pour utiliser le service, que vous cherchiez un poste ou que vous recrutiez.
En vigueur depuis le 6 septembre 2026Soyez honnête dans ce que vous publiez, respectez les personnes avec qui vous échangez, et gardez le contrôle de votre contenu.
Ce que vous écrivez reste à vous. Vous nous autorisez seulement à l'afficher aux personnes concernées par une correspondance, le temps qu'il est publié. Les suggestions de l'assistant sont des propositions : vous validez le texte final.
Ces conditions sont régies par les lois du Québec et du Canada. Document fictif, à des fins de maquette.
{{ m.t }}
{{ m.t }}
{{ m.t }}
{{ m.t }}
Connexion, langue, notifications et effacement. Rien ici ne change ce que l'IA a déjà appris de vous.
{{ acctNotifSub }}
Ce que l'IA conserve, ce que voient les employeurs, et où poser une question.
{{ q.a }}
Rien d'entendu pour l'instant. Chaque réponse remplit une ligne de cette colonne.
{{ profileRole }}. L'IA demandera votre nom au moment où il servira.
Mise en place et évolution de systèmes de composants utilisés par plusieurs équipes.
Accompagnement des équipes pour intégrer les nouveaux composants dans leurs produits.
Collaboration étroite avec les développeurs pour transformer les composants en solutions utilisables.
Plus de 200 composants migrés avec une équipe de deux développeurs.
Accompagnement et formation des équipes produit pour l'adoption du nouveau système.
Mise en place d'un processus de travail commun entre design et développement.
{{ a.note }}
Position posée. L'IA doit encore vous demander pourquoi.
À trois questions d'ici. Demandez à l'IA de « parler d'affinité » et cette section se remplit au fil de vos réponses.
Aucun poste enregistré pour l'instant.
{{ j.why }}
{{ matchConfirm.body }}
Aucune candidature pour l'instant. Ouvrez un poste et postulez par conversation : il apparaîtra ici.
Design system à refaire adopter, une seule équipe produit, télétravail au Québec.
Plus grand, plus de designers. L'IA vous dira pourquoi elle hésite.
Petite équipe, rythme rapide. Un point joue contre vous, elle le dit d'entrée.
Votre profil est prêt. Rattachez-le à un compte pour ouvrir les fiches et postuler.
{{ job.why }}
{{ s.body }}
Dites en une phrase ce que vous faites : la fiche s'écrit ici, ligne par ligne, pendant que vous répondez.
{{ para }}
S'écrit à la deuxième réponse, à partir de ce que vous dites de vos équipes.
Une plage commune de 10 h à 15 h ; le reste de la journée s'organise comme vous l'entendez.
Bureau à Québec pour ceux qui le veulent, allocation de 600 $ pour équiper le poste à la maison.
Soins de santé, dentaire et santé mentale couverts à 100 % dès le premier jour, pour vous et votre famille.
2 000 $ par an pour des conférences, des cours ou des livres, sans justification à fournir.
Dès l'embauche, plus la semaine entre Noël et le jour de l'An, où l'entreprise ferme.
{{ a.note }}
Troisième question. L'IA vous place sur les axes, et les candidats se comparent à vous plutôt qu'à une liste d'avantages.
Quatrième et dernière question sur l'entreprise. Ensuite, le poste.
Logiciels logistiques · Québec (QC) et télétravail · 74 personnes
Nous développons les logiciels qui font circuler le fret dans l'est du Canada. De petites équipes possèdent des surfaces entières : la personne qui conçoit l'écran de répartition est celle qui s'assoit avec les répartiteurs à Halifax. Nous livrons lentement, volontairement, et nous réécrivons rarement.
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Rien n'est encore rédigé
Quatre réponses à gauche, et cette page se remplit section par section, sans modèle vide à combattre.
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« {{ q.a }} »
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{{ cp.contactFirst }} a accepté de partager ces coordonnées avec Ateliers Nord.
Le tri est déjà fait sur l'affinité. Les profils s'ouvrent au moment où l'offre est publiée ; une offre en rédaction n'est visible par personne.
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